工厂很难每月赚一万多美元老板:90年代后的工人太娇嫩了

作者:快乐飞艇 时间:2019-04-08 17:49 浏览量:168

  春节后,许多工厂开始招聘广州。招聘网站上有许多工厂。他们!提供了非常慷慨。快乐飞艇的奖励。每天8小时的正常工作时间为每小时37.5元。假期的加班费,是50元一小时的两倍。据一位正在招聘,的老板说,他们工厂;里最好的工人每月可以得&#;到25000元。

  但即使业主提供如此慷慨的条件,老板仍然没有招!聘!足够的工人。一家服装厂的老板说&#;,几天前,他们总共派了六个&#;人到招聘网站招聘,但总共有八名工人。在旺季,他的工厂、至少,有100名工人需要正常工作,但只有不到30%的工厂。如果你找不到工人,你、就不能按时供应工厂。

  为什么不雇用工人?服装厂的老。板认为今天,的员工太娇;嫩了。根据理论,90后一代是工厂的主力军,但他的工厂里几乎没有90后一代。现在9;0后的年轻人太娇嫩了,不能赚更多的&#;钱,也不想在装;配线上工作。90后工人的损失率很高,他们在没有空调的情况下辞职。更奇怪的是,我甚至没有提到我出去买一瓶水,没有人。老板认为这是因为90,后一代想要创业,;但他们是否有很高的成本,并且为在装配线上以脚踏实地的方式工作而感到骄傲。同时,;有一种更喜欢玩的&#;游戏,不能忍受三点一线的生活。

  但工人们、并不是这么说的。一位在服装厂工作了十多年的老工&#;人认为,超过一万个月的月薪实际上是工厂老板。的惯例。服装厂的大部分工作都是为了赚更&#;多的钱。在旺季,更多的订单和更多;的加班工作几乎不可能每月赚超过1万英镑。但这是一项高强度的工作,平均每天至少要工作15个小时,几乎没有休息时间。。对老板来说,每月拿2,5000元是不可能的。

  但在;淡季,情况是不同的。&#;工厂订单很少。工人没有工作。老板必须支付你的基本!工资。任何人都会这么愚蠢。,老板会找到各种各样的借口来扣除员工的工资,或者强迫员工辞职,&#;这样可以节省成本。只要你在工厂工作2到3年,每个人都知道这些,技巧。。因此,他们不会相信工厂所谓、的月招聘广告只会相信他们的判断,并相信亲戚和朋友的介绍。

  随&#;着时代的发展,人们的观&#;念已经发生了变化,不再盲目;地要求金;钱,而是考虑到工作的强度、身体状况和生活环境。一些短期工作强度较低的工作比工作强度高的工作更受欢迎:虽然钱,少了,但并不那么累。人们不再跑到大城市去了。一些大城、市的生活成本相对较高。单独的租金大,约是1000元,即使;工资略高。

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